Caregiver - Highlands Ranch Highlands Ranch

Caregiver - Highlands Ranch

Part Time • Highlands Ranch
Benefits:
  • Company parties
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Flexible schedule
  • Free food & snacks
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Wellness resources
ComForCare is looking for Direct In-Home Caregivers with full open availability

Live your best life possible by helping others live theirs. Our Caregivers are the heart and soul of what we do. At ComForCare, we like to celebrate successes and have fun while building meaningful relationships. As a caregiver, you work with Seniors in their own homes to assist them with the daily activities of life. We have Seniors in Denver, Aurora, Englewood, and Highland Ranch needing your assistance today. Join our team and be a part of a certified Great Place To Work®

Starting at $20.00 hr.

ComForCare offers you
  • Available shifts - Weekday, Weekend, and Overnight opportunities. Shifts range from 2 hours to 12 hours.
  • Shifts are available throughout the metro area (Denver, Aurora, Centennial, Highlands Ranch, Lone Tree, Parker, and Castle Rock)
  • Open and friendly office. ComForCare awarded Great Place to Work  2021, 2022 & 2023
  • Referral bonuses. Bring your friends!
  • Career advancement we promote from within our mentor program.
  • Direct Deposit
  • Paid training time
  • Comprehensive Online caregiver training.
  • We cover background check fees.
  • Paid sick time.
  • Paid drive time between shifts
  •  Paid mileage between shifts
  • Holiday pay (1.5x)
  • 24/7 Support
  • Health, dental, and/or vision insurance is available. Free life insurance. *(for employees working an average of 30 hours a week)

Basic Qualifications & Experience:
  • 1+ year of caregiver experience (optional)
  • High School Diploma or equivalent
  • Reliable transportation, valid driver’s license, and auto insurance.
  • Clear background
  • Pass a drug test (THC exempt)
  • Smartphone – for clocking in & out. You won’t have to drive to the office every day. (optional)
  • Ability to work a flexible schedule (open availability required 8am - 10pm, 7 days a week)
  • Willingness to drive to outlying clients as needed
  • Must be able to read, write, and speak the English language. 
  • Must exhibit excellent customer service and a positive attitude toward clients 
  • Must demonstrate dependable, regular attendance
  • Desire to help improve the lives of our clients

Working/Physical Conditions:
  • Must be able to lift, turn, move, position, and transfer patients 
  • Must be able to assist patients with baths, showers, personal grooming, feeding, and toileting 
  • Must be able to perform basic light house cleaning task

We are an equal opportunity employer and drug free environment. 
Independently owned and operated franchise offices
Compensación: $20.00 - $22.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





By selecting the positions below, you acknowledge that you are applying for employment with an independently owned and operated ComForCare franchisee, a separate company and employer from ComForCare and any of its affiliates or subsidiaries. You understand that each independent franchisee is solely responsible for all decisions relating to employment including (and without limitation to) hiring and termination, and ComForCare does not accept, review or store my application. Any questions about your application or the hiring process must be directed to the locally owned and operated ComForCare franchisee.

Equal Opportunity Employer: Disability/Veteran.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Core Values

ComForCare has five core values that drive everything we do.

CARE LIKE A FAMILY
SERVE PASSIONATELY
DIGNITY MATTERS
BE PRESENT AND ENGAGED
HAVE FUN